外国人技能実習制度とは
INTERN TRAINING SYSTEM
外国人技能実習制度は、開発途上国の人材が日本で実務を通じて技能を習得し、母国の発展に貢献することを目的とした制度です。受け入れ企業にとっては、人手不足の解消と国際貢献の機会となり、実習生にとっては日本の技術を学ぶ貴重な経験となります。
実習期間は最長5年で、製造業・建設業・農業・介護など幅広い業種で活用されています。適正な受け入れと職場環境の整備が求められるため、監理団体が企業と実習生をサポートし、制度の適正運用を支援します。
外国人技能実習制度についての詳しいご相談は、お気軽にお問い合わせください。
特定技能の種類
TYPES OF SPECIFIC SKILLS
特定技能1号
特定産業分野に対して、知識と経験を必要とする技術を持って働く外国人向けの在留資格です。
特定技能2号
特定産業分野に対して、特定技能１号よりも熟練した技能を持って働く外国人向けの在留資格です。
| 特定技能1号 | 特定技能2号 | |
|---|---|---|
| 在留期間 | 1年、6か月又は4か月ごとの更新、通算で上限5年まで | 3年、1年又は6か月ごとの更新 |
| 技能水準 | 試験等で確認 （技能実習2号を良好に修了した外国人は試験等免除） | 試験等で確認 |
| 日本語能力水準 | 生活や業務に必要な日本語能力を試験等で確認 （技能実習2号を良好に修了した外国人は試験等免除） | 試験等での確認は不要 |
| 家族の帯同 | 基本的に認められない | 要件を満たせば可能（配偶者、子） |
| 受入れ機関又は 登録支援機関による支援 | 対象 | 対象外 |
